Rząd Irlandii zgodził się na wprowadzenie nowej krajowej „godziwej płacy”, która zastąpi płacę minimalną do 2026 r.
Będzie ona wprowadzana stopniowo przez okres czterech lat, począwszy od przyszłego roku.
Płaca wystarczjąca na utrzymanie będzie wynosić 60% mediany godzinowej płacy.
Szacuje się, że w 2023 r. 60% mediany zarobków będzie wynosić około 13,10 euro za godzinę.
Płaca minimalna wzrośnie o 80 centów od 1 stycznia 2023 r. do 11,30 euro za godzinę.
Potem nastąpią stopniowe podwyżki, aż płaca minimalna osiągnie 60% mediany godzinowych zarobków.
W 2021 r. 164 000 osób zarabiało krajową płacę minimalną.
Po wejściu w życie płacy wystarczającej na utrzymanie w 2026 r., z zastrzeżeniem oceny wpływu zmiany, komisja ds. niskich wynagrodzeń doradzi praktyczne rozwiązania polegające na stopniowym zwiększaniu docelowej stawki progowej do 66% mediany godzinowej płacy.
„Przeprowadzono szeroko zakrojone badania i konsultacje, w tym z grupami reprezentującymi pracodawców i pracowników, związkami zawodowymi i opinią publiczną, aby zapewnić wprowadzenie godnej płacy w sposób, który przyniesie korzyści pracownikom, a jednocześnie będzie możliwa do przyjęcia przez przedsiębiorstwa” – powiedział minister ds. Przedsiębiorczość, Handel i Zatrudnienia Leo Varadkar.
„Ważne jest, aby zachować równowagę” – dodał.
Płaca zapewniająca utrzymanie jest zdefiniowana jako minimalna kwota, której ludzie potrzebują do życia i uczestniczenia w irlandzkim społeczeństwie. Grupa techniczna Living Wage (LWTG), która jest wspierana przez związki zawodowe i organizacje charytatywne, powiedziała w zeszłym miesiącu, że godzinowa stawka płacy wystarczającej na utrzymanie powinna wzrosnąć do 13,85 euro za godzinę, aby odzwierciedlić rosnące koszty utrzymania.
Źródło: RTE
Strona główna » Praca »
