Według szacunków w sektorze turystycznym w Irlandii brakuje około 40 tysięcy pracowników

Nowe badanie wykazało, że jedna trzecia przedsiębiorstw turystycznych, które mają trudności z rekrutacją i zatrzymaniem personelu, może być zmuszona do zamknięcia, jeśli problemy na rynku pracy będą się przedłużać.

79% takich firm stwierdziło, że mogą być zmuszeni do ograniczenia swojej pojemności lub godzin pracy, jeśli nie będą w stanie znaleźć odpowiednich pracowników, wynika z badań przeprowadzonych przez agencję turystyki krajowej Fáilte Ireland.

Podobny odsetek respondentów stwierdził, że kryzys kadrowy powoduje dodatkowy stres lub negatywnie wpływa na doświadczenia klientów.

Fáilte Ireland szacuje, że obecnie w sektorze turystycznym jest około 40 000 wakatów. Wpływ na to miały ograniczenia Covid-19 w ciągu ostatnich dwóch lat.

Powiedział, że wyzwanie związane z rekrutacją i utrzymaniem pojawiło się dopiero po ponownym otwarciu branży.

Czterech na dziesięciu pracowników branży turystycznej i hotelarskiej nie wróciło do swoich pracodawców sprzed pandemii. Wielu pracowników zza granicy powróciło do swoich krajów.

Agencja turystyczna ostrzegła, że ​​wynikający z tego dotkliwy niedobór personelu jest jedną z największych przeszkód w powrocie do normalności firm hotelarsko-gastronomicznych.

„Pandemia wywarła głęboki wpływ na bazę kadrową w branży. Wystąpił masowy exodus pracowników do innych branż, które otwarto wcześniej” – powiedział Paul Kelly, dyrektor naczelny Fáilte Ireland.

Problem zaostrza konkurencja ze strony innych rynków, która ma stać się jeszcze bardziej zaciekła. Występuje także bezprecedensowa mobilność między sektorami zatrudnienia, powiedział Fáilte Ireland.

Problemy są szczególnie dotkliwe wśród szefów kuchni, a 88% pracodawców zgłasza, że ​​ma znaczne trudności z ich rekrutacją.

Usługi gastronomiczne to również obszar, w którym zmaga się rekrutacja, a 70% firm zgłasza znaczne trudności.

Utrzymanie obecnych pracowników jest również problemem dla wielu firm. 51% firm twierdzi, że ma znaczne trudności z utrzymaniem szefów kuchni. Natomiast 45% ma znaczne trudności z utrzymaniem pracowników w usługach zakwaterowania.

Źródło: RTE