Firmy budowlane oferują pakiety wsparcia mające na celu przyciągnięcie międzynarodowych talentów

Nowe badania pokazują, że 40% irlandzkich firm inżynieryjnych i budowlanych oferuje teraz zachęty finansowe i pakiety relokacyjne, aby przyciągnąć międzynarodowe talenty.

Badania identyfikują koszty życia i niedobory mieszkań jako główne przeszkody uniemożliwiające wykwalifikowanym pracownikom, w tym powracającym irlandzkim emigrantom, przeprowadzenie się do Irlandii.

Raport wykazał, że 55% firm planuje zwiększenie zatrudnienia w ciągu następnych 12 miesięcy, a liderzy branży apelują o działania rządu mające na celu wprowadzenie tymczasowych, ukierunkowanych ulg podatkowych i wsparcia w zakresie mieszkań związanych z pozwoleniem na pracę w zawodach o kluczowych umiejętnościach.

Choć firmy podejmują kroki w celu zaoferowania dostosowanych pakietów relokacyjnych, interwencja rządu jest niezbędna.

 Poprzez powiązanie ulg podatkowych i wsparcia w zakresie mieszkań z pozwoleniem na pracę w zawodach o kluczowych umiejętnościach, rząd może bezpośrednio zająć się problemami związanymi z kosztami życia i dostępnością mieszkań, z jakimi borykają się międzynarodowe talenty.

Te środki, które powinny być tymczasowe i ukierunkowane, odegrają kluczową rolę w przyciąganiu wykwalifikowanych specjalistów niezbędnych do realizacji celów mieszkaniowych i zakończenia kluczowych projektów, takich jak Metrolink.