Liczba wolnych miejsc pracy w Irlandii spadła o 25% w porównaniu z rokiem ubiegłym

Liczba wolnych miejsc pracy spadła o 25% w drugim kwartale roku, w ujęciu rocznym, wynika z najnowszego wskaźnika zatrudnienia opracowanego przez platformę rekrutacyjną IrishJobs.

Z raportu wynika, że spadek ten jest powiązany ze wzrostem zatrudnienia po Covid, który miał miejsce w 2022 r.

W ujęciu kwartalnym liczba wolnych miejsc pracy spadła o 4% i obecnie w dużej mierze odpowiada poziomom sprzed Covid, co według IrishJobs wskazuje na stabilizację na rynku pracy.

Najwięcej wolnych miejsc pracy odnotowała branża gastronomiczna, a następnie zarządzanie, medycyna i opieka zdrowotna oraz IT.

Sektor technologiczny jest nadal czwartym co do wielkości źródłem miejsc pracy w kraju, ale od trzeciego kwartału 2022 r. spada.

Najnowsze dane wskazują na spadek zarówno rocznych, jak i kwartalnych wakatów w sektorze IT.

Wakaty w pełni zdalne/prace z domu odnotowały silne odbicie po trzech kolejnych kwartalnych spadkach, co wskazuje, że praca zdalna może stabilizować się jako długoterminowa praktyka na irlandzkim rynku pracy.

Raport zawiera również badanie postaw i preferencji w zakresie poszukiwania pracy w Irlandii.

Okazało się, że 27% respondentów aktywnie poszukuje nowej pracy.

Pracownicy wymienili wyższe wynagrodzenie i lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym jako główne powody motywujące ich do korzystania z platform ofert pracy.

Rynek pracy pozostaje silny, a stopa bezrobocia osiągnęła historycznie niski poziom 3,8% w maju i pozostała na tym poziomie w czerwcu.

Źródło: RTE