Lidl podniesie płace pracowników w Irlandii o 6%

Lidl ma podnieść płace swoim pracownikom w Irlandii i Irlandii Północnej o około 6%.

Z podwyżki, która ma obowiązywać od 1 marca, mają skorzystać wszyscy pracownicy.

Niemiecka sieć supermarketów twierdzi, że dzięki podwyżce każdy pracownik będzie zarabiał średnio dodatkowe 2000 euro rocznie.

Twierdzi, że posunięcie to będzie kosztować 15 milionów euro rocznie, aby zapewnić podwyżki pracownikom w Irlandii i 3 miliony funtów pracownikom Irlandii Północnej.

„Jesteśmy dumni, że możemy nagrodzić ciężką pracę i poświęcenie naszych pracowników, inwestując 32 miliony euro w podwyżki w ciągu 12 miesięcy, co wpłynie na każdego pracownika w firmie i sprawi, że Lidl stanie się najlepiej płacącym supermarketem na wyspie” – powiedziała Maeve McCleane, dyrektor ds. kadr Lidla w Irlandii i Irlandii Północnej.

Lidl twierdzi, że był pierwszą firmą w Irlandii, która przyjęła zalecenie dotyczące płacy wystarczającej na utrzymanie w 2015 r. i pierwszym sprzedawcą detalicznym, który zobowiązał się do płacenia nowej stawki płacy wystarczającej na utrzymanie w wysokości 14,80 euro, zgodnie z zaleceniami Grupy Technicznej Living Wage z października ubiegłego roku.

Firma zatrudnia 6000 osób i prowadzi 179 sklepów, a także trzy regionalne centra dystrybucyjne i siedzibę główną.

Posunięcie to prawdopodobnie wywrze presję na inne sieci supermarketów, aby poszły w ich ślady, ponieważ na ciasnym rynku pracy utrzymuje się duża konkurencja w zakresie personelu.