Mercedes prowadzi zwolnienia grupowe – za dobrowolne odejście z pracy oferuje nawet 400 tysięcy euro odprawy

W ostatnich latach przemysł motoryzacyjny przechodzi znaczne zmiany. Coraz powszechniej samochody o napędzie spalinowym zastepowane są przez pojazdy z napędem elektrycznym.

Konieczne są modyfikacje procesów technologicznych, a co za tym idzie wymiana kadry pracowników na ludzi z innymi kwalifikacjami.

Mercedes wymienia swoich pracowników, oferując system dobrowolnego odejścia z pracy.

Oczywiście nie odbywa się to bez oferowania im godziwego zadośćuczynienia za taką decyzję.

Część inżynierów firmy może liczyć na odprawę nawet 400 tysięcy euro za dobrowolne odejście z pracy.

Jak informuje niemiecki Business Insider już ponad 3500 osób skorzystało z tej oferty. Liczba ta może być znacznie wyższa, gdyż część pracowników zdecydowała się odejść na wcześniejszą emeryturę.

Zwolnienia grupowe to dla producentów sposób na pozyskanie środków, które będzie można przeznaczyć na rozwój e-mobilności i nowego oprogramowania.

Zasłużeni dla firmy pracownicy nie są zwalniani, ale zachęcani do odejścia. I tak np. inżynier po 40-stce”, zatrudniony przez niemiecki oddział Mercedesa od razu po ukończeniu studiów, może liczyć na odprawę w wysokości do 400 tys. euro.

W 2019 r. w niemieckich strukturach Mercedesa zatrudnionych było 174 tys. osób, a w 2020 r. liczba pracowników spadła do 166,5 tys. osób (-7,5 tys.).

Doświadczonych inżynierów i pracowników administracyjnych Mercedesa chętnie przyjmuje do pracy Tesla. Amerykanie w położonej na wschód od Berlina gminie Grünheide budują właśnie gigafabrykę Berlin-Brandenburg.

Tesla oferuje niższe pensje niż Daimler, BMW czy VW, ale kusi wartymi kilkadziesiąt tys. dol. pakietami udziałów w marce.