Oczekuje się, że możliwości zatrudnienia w Irlandii wzrosną w tym roku o 8%

Prognozuje się, że w nadchodzącym roku wzrost możliwości zatrudnienia osiągnie 8 procent, przy jednoczesnym utrzymaniu presji na wzrost wynagrodzeń.

Analiza przeprowadzona przez FRS Recruitment wykazała, że w zeszłym roku firma ogłosiła łącznie 88 964 oferty pracy.

Przewiduje się, że w 2024 roku wystąpi szczególnie duże zapotrzebowanie na pracowników z zakresu księgowości, ubezpieczeń, inżynierii, nauki, budownictwa, cyberbezpieczeństwa i opieki społecznej .

Z raportu firmy „2023 Review & 2024 Trend Forecast” wynika, że odzew na oferty pracy, które pojawiły się na rynku w zeszłym roku, był również duży, przy 32-procentowym wzroście średniej liczby aplikacji otrzymywanych w przeliczeniu na ofertę.

Jednak na poziomie regionalnym w 20 z 26 hrabstw w 2023 r. nastąpił spadek możliwości zatrudnienia.

Liczba stanowisk spadła we wszystkich głównych obszarach miejskich, w tym w Dublinie (spadek o 24 procent), Cork (spadek o 19 procent), Galway (spadek o 18 procent) i Limerick (spadek o 20 procent).

Największy spadek odnotowano w Monaghan, gdzie w 2023 r. możliwości zatrudnienia spadły o 51%.

Natomiast znaczny wzrost aktywności nastąpił na północnym zachodzie, przy czym największy wzrost w poszczególnych hrabstwach miał miejsce w Donegal (wzrost o 43 procent), Leitrim (wzrost o 40 procent), Mayo (wzrost o 36 procent) i Sligo (wzrost o 13 proc.).

Wzrosty zaobserwowano także w Tipperary i Wicklow.

Źródło: Breaking News