Ponad 90% pracowników w Irlandii jest zadowolonych z obecnej pracy

Według nowych danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) przeważająca większość pracowników w Irlandii jest zadowolona ze swojej obecnej pracy. Ponad jedna czwarta pracowników (25,9 procent) twierdzi, że jest „bardzo usatysfakcjonowana”.

Badanie „Badanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym”, dotyczące zadowolenia z pracy i życia wśród pracowników oraz barier w pracy, wykazało, że z co dziewiątego pracownika, który jest niezadowolony lub bardzo niezadowolony ze swojej pracy, 88,4 procent powiedziało, że musi bardzo ciężko pracować w swojej obecnej roli.

Niecałe 60 procent tych osób stwierdziło, że nigdy nie ma wystarczająco dużo czasu, aby wykonać swoją pracę, a 49,1 procent stwierdziło, że muszą pracować więcej niż ich formalne godziny, aby zapewnić wykonanie wszystkich swoich zadań.

Pracownicy pełnoetatowi z długim stażem byli bardziej skłonni odrzucić ofertę, pytani o to, czy zrezygnowaliby z dotychczasowego stanowiska na rzecz lepiej płatnej pracy. 35,5% osób, które spędziły 19 lub więcej lat u obecnego pracodawcy, stwierdziło, że wybrałby nową pracę.

Liczba ta wzrasta wśród pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin o podobnym stażu pracy. 45,8 procent zadeklarowało, że przyjmą nową ofertę pracy.

Pracownicy tymczasowi lub w niepełnym wymiarze godzin lub ci, którzy byli z obecnym pracodawcą tylko przez krótki czas, najczęściej rozważali zmianę pracy w ciągu sześciu miesięcy.

Stwierdzono, że pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy, którzy przepracowali mniej niż pięć lat w swojej pracy, byli prawie dwukrotnie bardziej skłonni do odejścia z pracy w tym czasie w porównaniu do swoich pełnoetatowych kolegów.

Dane GUS wykazały, że możliwości awansu miały ogromny wpływ na satysfakcję pracowników z pracy, przy czym 56,1 procent niezadowolonych ze swojej pracy stwierdziło, że odeszliby z dotychczasowego stanowiska, gdyby zaoferowano im lepiej płatną pracę gdzie indziej.

Wskażnik zadowolenia z życia

Stwierdzono również wyższy wskaźnik niezadowolenia z życia, wynoszący 55,1 proc., podczas gdy wśród osób o bardzo dobrym stanie zdrowia tylko 4,4 proc. Natomiast zdecydowana większość (95,6 proc.) osób o bardzo dobrym stanie zdrowia deklaruje, że jest bardzo zadowolona z życia.

Nieco ponad jedna czwarta respondentów stwierdziła, że ​​trudno jest związać koniec z końcem, co było wyższe wśród pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy (40,5 proc.) w porównaniu z osobami zatrudnionymi na pełny etat (22,6 proc.).

W przypadku osób, które obecnie nie pracują, 28 procent stwierdziło, że na ich szanse zatrudnienia miały wpływ długotrwałe problemy zdrowotne, 13 procent stwierdziło, że nie są w stanie pracować z powodu opieki nad niesamodzielnym członkiem rodziny lub przyjacielem, a 11 procent stwierdziło, że nie pracują z powodu problemów z opieką nad dziećmi.