Pracownica z Indii otrzyma 143 000 euro za wielokrotne naruszania prawa pracy przez pracodawcę

Pracownica z Indii która padła ofiarą rzekomego molestowania seksualnego w restauracji w północnym Dublinie, wygrała w Komisji ds. Stosunków Pracy ponad 143 000 euro w związku z dyskryminacją ze względu na płeć i wielokrotnymi naruszeniami prawa pracy .

Szefowa kuchni i matka dwójki dzieci z Indii, powiedziała, że rzuciła pracę w Malezji i przyjechała do Irlandii, aby w 2020 r. pracować dla Bombay Bhappa Ltd, działającej pod nazwą Bombay House w Skerries w hrabstwie Dublin.

Obiecano jej dobrą pensję i zdobycie doświadczenia zmieniające życie jej i jej dzieci.

Zamiast tego znalazła się pod ciągłą groźbą deportacji – otrzymywała zaledwie 200 euro za 50-godzinny tydzień pracy.

Dyrektor firmy po wypłacie prowadził ją do bankomatu i zmuszał ją do wypłacania gotówki powyżej 200 euro, którą mu oddawała.

W rezultacie zarabiała zaledwie 4,46 euro za godzinę za 50 godzin pracy tygodniowo.

Kwota 143 268 euro przyznana skarżącej w związku z ustawowymi skargami jest drugą co do wielkości kwotą przyznaną przez trybunał pojedynczej skarżącej w tym roku.

Irlandzkie Centrum Praw Migrantów, które ją reprezentowało w postępowaniu, stwierdziło, że jest to największe orzeczenie przyznane jednemu z jego klientów od dziesięciu lat.

Indyjka mieszkała z siedmioma innymi pracownikami, dzieląc sypialnię z jedyną kobietą w domu.

Twierdziła, że doświadczyła niemal codziennego molestowania seksualnego ze strony niektórych kolegów.

Została zwolniona w listopadzie 2022 roku, a według niej powodem zwolnienia była odmowa wypłaty pieniędzy dla swojego szefa.