Prawie dwie trzecie pracowników w Irlandii uważa, że są źle opłacani

Jak wynika z nowego badania przeprowadzonego przez platformę rekrutacyjną IrishJobs, prawie dwie trzecie specjalistów uważa, że ich obecne wynagrodzenie nie odzwierciedla ich umiejętności, kwalifikacji i poziomu doświadczenia.

Z Badania Wynagrodzeń i Świadczeń wynika, że 63% pracowników nie ma możliwości regularnego negocjowania z pracodawcą podwyżek wynagrodzeń.

Z badania wynika, że 44% pracowników otrzymało podwyżkę w ciągu ostatnich 12 miesięcy, a spośród tych, którzy ją otrzymali, nieco ponad trzy czwarte stwierdziło, że mieści się ona w przedziale 1-5%, przy czym 62% stwierdziło, że podwyżka nie spełniła ich oczekiwań .

Badanie wykazało, że wynagrodzenie jest dla profesjonalistów najważniejszym kryterium przy rozważaniu zatrudnienia, a zaraz po nim znajdują się świadczenia pracownicze.

Najpopularniejszymi świadczeniami pracowniczymi były opieka zdrowotna, programy emerytalne, liczba dni urlopu wypoczynkowego, elastyczna organizacja pracy oraz premie finansowe.

Nieco ponad połowa respondentów uznała równowagę między życiem zawodowym a prywatnym za niezwykle ważną przy ocenie możliwości zatrudnienia.

Źródło: RTE, Irishjobs.ie