Rząd w Irlandii zajmie się nową ustawą wprowadzającą dodatkowy urlop i elastyczne godziny pracy dla rodziców

Rodzice mają otrzymać prawo do żądania elastycznych godzin pracy w celu opieki nad dziećmi w ramach nowych środków, które pomogą stworzyć lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym rodzin.

Jak donosi Irish Examiner, minister ds. dzieci Roderic O’Gorman wprowadza istotne zmiany, które pozwolą rodzicom na pięć dni wolnego od pracy w roku, aby zaopiekować się chorymi dziećmi.

W środę do gabinetu wpłynie projekt ogólnego planu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym i innych przepisów, co zapewni większą elastyczność dla rodziców.

Ustawa zapewnia prawo do żądania elastycznej organizacji czasu pracy w celach opiekuńczych.

Ma dotyczyć rodziców dzieci w wieku do 12 lat, a także tych opiekujących się krewnymi.

Osobno ma powstać nowy „urlop na opiekę medyczną”, który zapewniłby każdemu pracownikowi pięć dni bezpłatnego urlopu rocznie.

Jest to dodatek do istniejących uprawnień wynikających z Ustawy o urlopie opiekuńczym z 2001 r.

Ogólny plan ustawy przewiduje również wydłużenie okresu liczonych przerw na karmienie piersią dla kobiet, które wróciły do ​​pracy.

Obecnie rodzic, który jest zatrudniony i karmi piersią, ma prawo do jednej płatnej godziny każdego dnia jako przerwy na karmienie przez okres do 26 tygodni po porodzie.

Może to być jedna 60-minutowa przerwa, dwie 30-minutowe lub trzy 20-minutowe.

Okres ten ma się wydłużyć do 104 tygodni po porodzie, aby umożliwić kontynuowanie karmienia piersią.

Pan O’Gorman proponuje również zajęcie się szeregiem zidentyfikowanych problemów legislacyjnych i anomalii, w tym przepisów zapewniających prawo do urlopu macierzyńskiego dla osoby transpłciowej.

Źródło: Breaking News