Znaczący spadek liczby ofert pracy w Irlandii w pierwszym kwartale
Według najnowszego kwartalnego monitora zatrudnienia opracowanego przez firmę rekrutacyjną Morgan McKinley, w pierwszym kwartale roku nastąpił znaczący spadek liczby ofert pracy.
Badanie wykazało spadek ofert pracy o 13,8% w porównaniu z poprzednim kwartałem i spadek rok do roku o 29,6%.
W pierwszym kwartale roku liczba osób poszukujących pracy zawodowej spadła o 2,4% w porównaniu z czwartym kwartałem 2023 r., przy spadku o 31,3% w porównaniu do roku poprzedniego.
Ograniczenie aktywności w zakresie poszukiwania pracy wskazuje na bardziej konserwatywne podejście charakteryzujące się niechęcią wśród pracowników do zmiany pracy bez zabezpieczonych ofert.
Z raportu wynika, że ogólnie wynagrodzenia pozostały stabilne w różnych sektorach, istnieją jednak wyjątki w obszarach, w których występuje niedobór talentów, takich jak inspektorzy ilościowi, specjaliści podatkowi, specjaliści ds. emerytur i eksperci ds. cyberbezpieczeństwa.
Badanie podkreśla również zauważalną tendencję we wszystkich branżach polegającą na rosnącym zapotrzebowaniu na pracę na miejscu, co ma szczególnie wpływ na specjalistów ds. technologii przyzwyczajonych przed pandemią do bardziej elastycznych rozwiązań, a obecnie stojących przed wymaganiami pracy na miejscu.
Utrzymujące się niedobory zakwaterowania w Irlandii w dalszym ciągu utrudniają zatrudnianie i integrację talentów z zagranicy, dodatkowo komplikując krajobraz zatrudnienia.
Źródło: RTE
Strona główna » Wiadomości Irlandia »
