Wchodzi w życie nowe prawo do urlopów związanych z przemocą domową

Od wczoraj, 27 listopada pracodawcy będą musieli oferować płatne urlopy pracownikom, którzy doświadczyli przemocy w rodzinie.

Ustawa o równowadze między życiem zawodowym a prywatnym, uchwalona na początku tego roku, przewiduje do pięciu dni płatnego urlopu z tytułu przemocy domowej w okresie 12 miesięcy.

Minister ds. Dzieci i Równości Roderic O’Gorman powiedział, że nikt, kto doświadcza przemocy domowej, nie powinien narażać się na ubóstwo lub bezrobocie, aby szukać wsparcia.

Minister powiedział, że Irlandia jest jednym z pierwszych krajów w Unii Europejskiej, który wprowadził to prawo.

Badania pokazują, że więcej niż jedna na trzy ankietowane osoby pracujące w różnych branżach i na różnym poziomie stażu pracy doświadczyła przemocy domowej.

W zeszłym tygodniu uruchomiono nowe centrum wsparcia online dla pracodawców przed wprowadzeniem ustawowego urlopu z tytułu przemocy domowej.

Strona internetowa www.DVatWork.ie udostępnia bezpłatne zasoby wspierające pracodawców we wdrażaniu nowych uprawnień urlopowych, w tym szablon polityki z wytycznymi, sesje informacyjne i usługę wsparcia e-mailowego.

Został opracowany przez Women’s Aid i sfinansowany przez Departament ds. Dzieci, Równości, Niepełnosprawności, Integracji i Młodzieży.

Źródło: RTE